حاسبة الراتب والراتب الصافي

اقسم الراتب السنوي على عدد أسابيع العمل في السنة، ثم على عدد ساعات العمل في الأسبوع. فبراتب 60,000 سنويًا مع 40 ساعة أسبوعيًا و52 أسبوعًا، يكون الناتج 60,000 ÷ 52 ÷ 40 ≈ 28.85 في الساعة.

استخدم معدلك الفعلي (المتوسط) — أي إجمالي الاستقطاعات مقسومًا على الراتب الإجمالي — وليس أعلى شريحة هامشية تخضع لها. وينبغي أن يشمل ضريبة الدخل إضافةً إلى الضمان الاجتماعي أو التأمين الوطني. ويمكن لحاسبة ضريبة الدخل لدينا تقدير جزء ضريبة الدخل وفق الشرائح المعمول بها في بلدك.

تتضمن قسائم الرواتب بنودًا خاصة بكل بلد لا تشملها هذه الأداة البسيطة: اشتراكات التقاعد، والتأمين الصحي، والمزايا، والإعفاءات الضريبية، وتوقيت صرف الرواتب. تعامل مع النتيجة كتقدير قريب لأغراض التخطيط والتفاوض، لا كرقم دقيق لكشف الرواتب.

بالنسبة إلى الموظفين ذوي الرواتب الثابتة، نعم في الغالب. لكن بعض البلدان تدفع مكافآت الشهر الثالث عشر أو الرابع عشر، كما أن الرواتب الأسبوعية أو نصف الشهرية تُنتج شهورًا فيها أيام دفع إضافية — لذا قد يشهد حسابك المصرفي إيقاعًا مختلفًا قليلًا عن قسمة ثابتة على اثني عشر.