Cómo se calcula el pago de horas extra
El pago de horas extra es tu tarifa base por hora multiplicada por un multiplicador de recargo, multiplicado por el número de horas extra. Todo lo demás es aritmética sobre eso. Tu pago normal es la tarifa base por las horas normales; tu bruto del período es la suma de ambos. A 20 por hora, con 40 horas normales y 8 horas extra a 1.5×, son 800 de pago normal más 240 de horas extra, es decir, 1,040 brutos por 48 horas.
Dos niveles de recargo y la tarifa combinada
Muchos convenios apilan niveles: las horas que pasan de un primer umbral se pagan a tiempo y medio, y las que pasan de un segundo — jornadas muy largas, séptimos días consecutivos, días festivos — se pagan al doble. Ingresa ambos y la calculadora valora cada nivel por separado y luego informa la tarifa promedio efectiva por hora: el bruto total dividido entre las horas totales. Esa cifra combinada es la útil para decidir si conviene tomar un turno extra y para comparar un empleo con base alta y poca hora extra contra otro con base más baja y mucha.
Las reglas varían: revisa las tuyas
El umbral a partir del cual empiezan las horas extra, el multiplicador que aplica y quién tiene derecho a ellas los fija la ley nacional o regional y luego los mejoran a menudo los contratos de trabajo y los convenios colectivos. Algunos lugares cuentan las horas extra por semana, a partir de cierto número de horas; otros las cuentan por día, a partir de cierto número de horas en un turno; muchos tratan el trabajo nocturno, los fines de semana y los días festivos como categorías de recargo propias. Algunos puestos quedan totalmente excluidos de las horas extra legales. Esta calculadora hace la aritmética con la tarifa y el multiplicador que apliquen en tu caso; tu contrato o la autoridad laboral local es el lugar para confirmar cuáles son.