加班费是怎么算出来的
加班费等于基本时薪乘以加班倍率，再乘以加班小时数。其余都只是在此之上的算术。正常工资是基本时薪乘以正常工时；本期税前工资就是两者相加。以时薪 20、正常工时 40 小时、加班 8 小时按 1.5× 计为例，正常工资 800 加上加班费 240，48 小时共得税前工资 1,040。
两档加班倍率与混合时薪
很多薪酬协议会分档叠加：超过第一道门槛的工时按一倍半计酬，超过第二道门槛的——超长工作日、连续第七天、法定节假日——按双倍计酬。两项都填上，计算器会分档计价，然后给出实际平均时薪：税前工资总额除以总工时。在判断要不要多接一个班时，这个混合后的数字才是有用的；用它来比较“底薪高、加班少”和“底薪低、加班多”的两份工作也同样合适。
各地规则不同——请核对您自己的
从多少小时起算加班、适用什么倍率、谁有资格享受，都由国家或地区法律规定，再由劳动合同和集体协议在此基础上加以改善。有的地方按周计算，超过设定的小时数即为加班；有的按天计算，一个班次超过设定小时数即为加班；许多地方还把夜班、周末和法定节假日单列为各自的加班档次。有些岗位则被完全排除在法定加班之外。本计算器只按适用于您的时薪和倍率做算术——具体适用哪一套，请以您的合同或当地劳动主管部门为准。