Как рассчитывается оплата сверхурочных
Оплата сверхурочных — это ваша базовая часовая ставка, умноженная на повышающий коэффициент и на количество сверхурочных часов. Всё остальное — арифметика поверх этого. Обычная оплата равна базовой ставке, умноженной на обычные часы; общее начисление за период — это сумма того и другого. При ставке 20 в час, 40 обычных часах и 8 сверхурочных часах с коэффициентом 1,5× получается 800 обычной оплаты плюс 240 сверхурочной, то есть 1 040 начислено за 48 часов.
Два уровня надбавки и смешанная ставка
Во многих соглашениях об оплате уровни складываются друг на друга: часы сверх первого порога оплачиваются в полуторном размере, а часы сверх второго — очень длинные смены, седьмой день подряд, государственные праздники — в двойном. Введите оба, и калькулятор рассчитает каждый уровень отдельно, а затем покажет фактическую среднюю часовую ставку: общее начисление, делённое на общее количество часов. Именно эта смешанная цифра помогает решить, стоит ли брать дополнительную смену, и сравнить работу с высокой базовой ставкой и небольшими переработками с работой, где база ниже, но переработок много.
Правила различаются — проверьте свои
Порог, с которого начинаются сверхурочные, применяемый коэффициент и то, кому они вообще положены, устанавливаются национальным или региональным законодательством, а затем нередко улучшаются трудовыми договорами и коллективными соглашениями. Где-то сверхурочные считают по неделе, сверх установленного числа часов; где-то — по дню, сверх определённого числа часов в одной смене; во многих местах ночная работа, выходные и праздники образуют собственные категории надбавок. Некоторые должности вовсе исключены из законодательных норм о сверхурочных. Этот калькулятор считает по той ставке и тому коэффициенту, которые применимы к вам, а уточнить, какие именно, стоит в своём договоре или в местном органе по труду.